Charta der Vielfalt

Chez nous, la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances font partie intégrante de notre culture d'entreprise

Charta der Vielfalt Partner

Un bon climat de travail et des succès durables peuvent être réalisés au mieux avec des équipes diversifiées, dans lesquelles chaque personne est valorisée. Afin de promouvoir durablement le thème de la diversité sur le lieu de travail et d'être toujours à jour, nous avons signé la Charte de la diversité.

Initiative pour la promotion de la diversité

Un bon climat de travail et un succès durable sont plus faciles à obtenir avec des équipes diversifiées, dans lesquelles chaque personne est appréciée pour ce qu'elle est. Afin de donner un signal clair et de renforcer le thème de la diversité sur le lieu de travail, nous avons signé la Charte de la diversité. Cette initiative s'engage pour l'acceptation et l'estime mutuelles dans le monde du travail. Indépendamment de l'identité de genre, de l'origine ethnique, de la religion, des convictions, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques. Cet engagement souligne notre engagement en faveur d'une culture organisationnelle de la diversité et d'un environnement de travail exempt de préjugés.

Un environnement libre de tout préjugé

Depuis la création de notre entreprise, nous plaçons l'être humain au centre de nos préoccupations. Nous sommes fermement convaincus que l'activation des forces créatives et des talents de tous les individus est essentielle pour relever les grands défis de l'avenir. En participant au Diversity Challenge, nous avons pu réfléchir à nos propres actions, partager les idées qui y sont liées et en tirer des enseignements précieux pour l'avenir.

Défi de la diversité

Sous le slogan "Do Divers*IT with passion", nous avons participé au Diversity Challenge de la Charte de la diversité. Dans le but de créer plus de transparence, un groupe de COSMOnautes* énergiques a développé un tableau de bord de la diversité. La diversité et l'inclusion sont des valeurs vécues dans notre culture d'entreprise ; cette action a permis de les traduire en chiffres et de les rendre visibles. La participation au challenge et le tableau de bord qui en a résulté se sont avérés être une base formidable pour notre gestion de la diversité. Cela nous permet de comprendre les évolutions et de mieux suivre nos objectifs.

Créativité et innovation

La diversité et le talent de nos professionnels sont un facteur clé de succès pour nous en raison de leur passion pour ce qu'ils font. Il est important pour nous de fournir une plateforme pour les perspectives, les expériences et les idées de nos COSMOnautes. C'est pourquoi nous avons lancé plusieurs initiatives qui encouragent activement la pensée innovante et la résolution collaborative des problèmes.

Innovation et avenir

Nous avons créé notre laboratoire d'innovation afin de donner suffisamment d'espace à la pensée innovante dans toute notre organisation. À la pointe de toutes les innovations de notre entreprise, il fait avancer un processus d'innovation cohérent. En outre, nous organisons avec enthousiasme des défis d'innovation, des défis spéciaux d'intelligence artificielle et bien d'autres choses encore. Grâce à ces initiatives, nous offrons à nos COSMOnautes* la possibilité de se développer et de vivre de nouvelles expériences au-delà de leurs tâches quotidiennes. En encourageant l'esprit d'entreprise et la créativité et en offrant une plateforme d'échange, nous favorisons l'apprentissage et la croissance à tous les niveaux et utilisons des perspectives variées pour promouvoir l'amélioration continue.

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