Statusrapport om AI

Ipsos och Dagens Industri har genomfört en undersökning kring AI och dess påverkan i Sverige, med några viktiga insikter från april 2024.

1. Allmän oro och förväntningar på AI: Svenskarna visar en betydande oro för att AI kan komma att missbrukas inom olika områden, såsom polisarbete och företagsrekrytering. En majoritet tror också att statlig tillsyn av AI kommer att vara otillräcklig, vilket speglar en generell skepsis mot hur AI kommer att hanteras och regleras i framtiden​.

2. AI och arbetsmarknaden: Det finns en utbredd oro för att AI och automatisering kan leda till minskad arbetssäkerhet och ökad arbetslöshet, särskilt inom sektorer som redan är utsatta för hög arbetsintensitet. Trots dessa farhågor är det också tydligt att AI har potential att förbättra diagnostik inom sjukvården och effektivisera många processer inom olika branscher​​.

3. Utbildning och kunskap om AI: Endast en liten del av svenskarna ser sig själva som experter på AI, men det finns ett stort intresse för att lära sig mer om hur generativa AI-verktyg kan användas. Detta indikerar ett behov av ökad utbildning och träning inom detta område för att fullt ut kunna utnyttja AI-teknikens potential i både privat och yrkesmässig kontext​ (Ipsos)​

Sammanfattningsvis visar undersökningen att även om det finns en betydande oro kring AI, finns det också en vilja och ett intresse för att förstå och integrera denna teknik på ett ansvarsfullt sätt i samhället.

"Nästan sju av tio (68 procent) tror på förbättrad lönsamhet, enligt Di-Barometern som Ipsos utför på uppdrag av Di."

AI har anlett på arbetsplatserna även i Sverige. Trots oron. Vad det innebär och vilka fördelar AI har visar Microsoft:s och LinkedIn:s rapport "2024 Work Trend Index on the State of AI at Work" där de belyser AI:s växande inflytande på arbetsplatsen. Här är en sammanfattning av de tre viktigaste insikterna:

1. Användning av AI på arbetsplatsen ökar snabbt: 75% av tjänstemännen använder nu AI i sitt arbete. AI sparar tid, ökar kreativiteten och låter anställda fokusera på de mest kritiska uppgifterna. Dock upplever många ledare att deras företag saknar en klar AI-vision, vilket leder till att anställda själva tar initiativ genom att använda egna AI-verktyg, vilket kan innebära risker för företagsdata.

2. AI skapar nya karriärmöjligheter: Trots oro för jobbförluster ser rapporten en stor potential för de som skaffar sig AI-kompetens. Ledare prioriterar nu kandidater med AI-färdigheter framför mer erfarna kandidater utan dessa färdigheter. Det har skett en dramatisk ökning av antalet yrkesverksamma som lägger till AI-kompetenser som ChatGPT och Copilot på sina LinkedIn-profiler.

3. Framväxten av AI-användare: Rapporten identifierar olika typer av AI-användare, där de mest avancerade användarna, eller "power users", har omformat sina arbetsdagar och sparar över 30 minuter per dag genom AI. Dessa användare får ofta stöd från sina företagsledare och har tillgång till skräddarsydd AI-utbildning, vilket visar på en stark koppling mellan ledarskap och effektiv AI-användning.