Kihívásaim

Egy kis cégnél a csapat minden tagja ismeri egymást, és az ötletek és információk cseréje nem jelent problémát. De egy nagyvállalatnál a dolgok másképp néznek ki: sok alkalmazott van, és a hatékony együttműködés nehezebbé válik. A találkozó közös dátumának megtalálása bonyolult lehet.

Az értékes tudás és tapasztalat már nem mindenki számára elérhető, és a legrosszabb esetben alig van csere egymás között. A hagyományos kommunikációs csatornák már nem elegendőek. Emellett számos eszköz és alkalmazás elsősorban a felülről lefelé irányuló elvet követi. Nem ideálisak a csapat egyes tagjai közötti élénk cseréhez.

Hozza közelebb egymáshoz alkalmazottait.

Hogyan kapok támogatást

Így működhet vállalata, ha olyan innovatív megoldásra támaszkodik, amely elősegíti a nyílt kommunikációs kultúrát: Alkalmazottai olyan nyílt platformot használnak, amelyet kifejezetten a vállalatokon belüli ötletek és ismeretek cseréjére fejlesztettek ki. A csapat minden tagja beszél egymással, és megoszthatja tudását, ötleteit, javaslatait és értékes tapasztalatait – függetlenül attól, hogy hol vannak.

Az eredmény egy nyitott és együttműködő környezet, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy tanuljanak egymástól, és növeljék a vállalat hatékonyságát és termelékenységét. Mindenki hálózatba van kötve, és már nem egymás mellett, hanem egymással dolgozik. Sok egyéni alkalmazott erős csapattá válik.

Az én előnyeim

A Yammer integrálva van a Microsoft 365-tel, így könnyedén elérheti az összes funkciót. Ha szervezete már használja a Microsoft 365-öt, nem merül fel további költsége a Yammerrel kapcsolatban, és nem kell további lépéseket tennie a megvalósításához.

A COSMO CONSULT támogatja a Microsoft 365 Yammer bevezetését és új közösségek kialakítását. Különösen egy szociális hálózatban a hangsúly nem a technológiákon, hanem az alkalmazottakon van. A COSMO CONSULT sokéves tapasztalatával és világos megvalósítási stratégiájával elősegíti vállalata nyílt kommunikációs kultúrájának kialakítását.