Női erő a COSMO CONSULT-nál

Olvasási idő: 
0 Perc
Dátum: 
2022. 12. 15.
A által 

Tudta, hogy a világ első szoftvermérnöke nő volt? És hogy nélküle az emberiség legnagyobb kalandja soha nem történt volna meg? Margaret Hamiltonnak hívják, és ő volt a felelős a Holdra szálláshoz használt repülési szoftver kifejlesztéséért az Apollo küldetésen.

Hamilton az informatika úttörője. Ő dolgozta ki az aszinkron és prioritásvezérelt programok úttörő koncepcióit, amelyek a mai napig minden nagy megbízhatóságú szoftverarchitektúra alapját képezik. Az, hogy egy nő sikeres legyen egy férfiak által dominált tudományágban, 50 évvel ezelőtt még felháborító dolognak számított. Ez időközben alapvetően megváltozott – gondolhatnánk.

Hol vannak a nők?

Manapság bizonyára semmi világrengető nincs abban, ha az ember olyan nőkkel találkozik, akik műszaki szakmákban sikeresek. Azonban kiderül, hogy nem túl gyakran találkozunk velük: bár az összes munkavállaló közel fele nő, az IT-szektorban az arányuk mindössze 17 százalék. Ha a teljes műszaki ágazatot nézzük, az arány még szélsőségesebb: tíz fiatalból kilenc, aki tudományos vagy műszaki szakmát választ, férfi.

Ennek az egyenlőtlenségnek számos oka van, és ezek ellentmondásos viták tárgyát képezik a politikában és a társadalomban. De attól, hogy csak beszélünk róla, a helyzet nem változik, mert a számok évek óta állandóak. “Amikor arról van szó, hogy lebontjuk a korlátokat és vonzóbbá tesszük a műszaki szakmákat a nők számára, nem várhatunk a nagy politikai megoldásokra. Nekünk magunknak kell cselekednünk” – mondja Nicole Müller, a COSMO CONSULT márka- és személyzeti vezetője.

A kulturális kérdés

Legyél te is aktív – a Microsoft partneri közössége pontosan ezt tűzte ki célul a “Women in Dynamics” kezdeményezéssel. A program világszerte támogatja a Microsoft Dynamics 365 szolgáltatókat és partnercégeket a sokszínűség előmozdításában minden szinten. Tekintettel arra, hogy különösen a nők még mindig alul vannak reprezentálva, a tevékenységek középpontjában a nemek közötti sokszínűség áll.

Az elavult szerepsztereotípiák lebontása, a fiatal nők ösztönzése és aktív támogatása – ez elsősorban a vállalati kultúra kérdése. A Women in Dynamics útmutatót és számos gyakorlati megoldást kínál arra, hogyan lehet a vállalat minden területén új tudatosságot teremteni. De ez nem egy felülről lefelé irányuló program. “Kölcsönös odafigyelés, előítéletektől mentes környezet, a saját tehetség kiképzésének és kiélésének szabadsága – ezt az egész vállalatnak támogatnia és megélnie kell” – hangsúlyozza Nicole Müller.

“Az emberek ereje”

Minél több vállalat csatlakozik a kezdeményezéshez, annál könnyebb és “normálisabb” lesz a nők számára, hogy megvalósítsák magukat az elvileg férfias területeken. A COSMO CONSULT-nál azonban az ajtó mindig nyitva áll: “Cégünk alapítása óta elkötelezett a humán technológia iránt . A digitális fejlődés számunkra az emberekről szól, nem pedig a szerepekről vagy funkciókról” – mondja Uwe Bergmann , a COSMO CONSULT vezérigazgatója. “És tisztában vagyunk azzal, hogy korunk nagy kihívásait csak akkor tudjuk megoldani, ha minden ember kreatív erejét és tehetségét aktivizáljuk.”

Kulcsszavak

Megtalálta, amit keresett?

Kezdje el az intelligens keresést most

Női erő a COSMO CONSULT-nál