HR Management für Microsoft Dynamics 365

Für ambitionierte HR-Teams

Sie könnten schneller wachsen, würden aber mit Ihrem Team an Grenzen stoßen? Nun, dann geht es Ihnen wie vielen anderen Unternehmen. Wie wäre es, wenn Sie Ihr Personalmanagement stärker strategisch ausrichten? Wenn Ihre Personalprofis Trends und Muster früh erkennen und in strategische Entscheidungen eingebunden sind, könnten Sie auch Mitarbeiter*innen viel früher entwickeln und fördern. Sie gestalten dann die Zukunft proaktiv mit, statt unter Zeitdruck auf neue Anforderungen zu reagieren. Ihr Unternehmen kommt in die Vorhand und geht viel agiler mit den Veränderungen dynamischer Märkte um. So könnte Ihr HR-Team zum Beispiel Mitarbeiter*innen gezielt auf neue Aufgaben vorbereiten oder Expert*innen und Fachkräfte mit cleveren Ideen langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Das ideale Werkzeug hierfür ist das HR Management für Microsoft Dynamics 365. Eine kompakte HR-Plattform, die Personalprozesse automatisiert und von A bis Z lückenlos unterstützt. Wie bei einem gut geölten Motor greifen Abläufe und Funktionen nahtlos ineinander. Ihre Mitarbeiter*innen dürfen sich freuen, denn so entfallen Doppeleingaben, Kontrollen und aufwendige Abstimmungsläufe. Und das Beste: Ganz nebenbei entsteht ein wertvoller Datenpool mit aktuellen, präzisen Informationen, die Ihnen jeden Tag helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Recruiting von A bis Zufriedenheit

Mit HR Management für Microsoft Dynamics 365 können Sie zum Beispiel die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen realistisch einschätzen, kennen deren Abwesenheiten und die Verweildauer im Unternehmen. Endlich ist auch das Recruiting keine Black Box mehr: Das HR Management für Microsoft Dynamics 365 verrät Ihnen, wie lange es dauert, neue Fachkräfte an Bord zu holen und wie teuer es ist. So können Sie künftige Projekte und Recruiting-Maßnahmen noch genauer planen.

Auch operativ begleitet das HR-Management das gesamte Recruiting. Für Ihre Erfolgsquote bedeutet das von Anfang an: höher, schneller, besser. Aber die Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag ist nur der Anfang, ab jetzt gilt es, die neuen Mitarbeiter*innen langfristig für Ihr Unternehmen zu begeistern. Genau hier liegt das Geheimnis für ein wichtiges Stück Zukunftssicherheit. Und damit haben Sie Ihren Wettbewerbern etwas voraus: eine glaubwürdige Wachstumsperspektive. Doch wie hält man ein Team langfristig zusammen?

Dafür muss Ihr HR-Team ein ausgewogenes Gesamtpaket zusammenstellen. Eine gute Mischung aus Identifikation, Betriebsklima, Perspektiven und Wertschätzung. Innovative Ideen für das Recruiting, proaktive Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, aktiv gefördertes Teambuilding … all das gehört zu einem professionellen HR-Management dazu. Und wenn Sie sich dafür effizientere Prozesse und mehr Automatisierung wünschen, sind Sie hier genau richtig. Mit der Plattform HR Management für Microsoft Dynamics 365 wächst Ihr Team über sich hinaus.

Human Ressource Management – die unsichtbare Hand, die alles am Laufen hält

Beim Human Ressource Management geht es um mehr als nur um Personalverwaltung. Von der Talentsuche bis zum Feiern von Erfolgen – HR kümmert sich um alles, was Ihre Mitarbeiter*innen glücklich und produktiv macht. Moderne HR-Manager bringen ihre Expertise bei vielen strategischen Entscheidungen ein. Für Ihr Team sind sie Alleskönner, die motivieren, fördern, begleiten, manchmal auch schlichten und mit ruhiger Hand helfen. Für Sie sind sie Berater*innen, die Sie aktiv dabei unterstützen, Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen.