Kihívásaim

A siker csapatban születik. De egy ilyen csapat nemcsak sikert, hanem sok munkát is hoz. A munkaügyi adminisztrációban a személyzeti akták még nem állnak rendelkezésre digitálisan, és a szabadságkérelmek általában papíron készülnek. Sok nagyszerű alkalmazott van, de nincs áttekintés. A kompetenciákat nem ismerik fel, és nem lehet célzottan előléptetni. Ha mindehhez hozzáadódik a megbízhatatlan informatikai infrastruktúra, még az sem világos, hogy legalább az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) követelményei teljesülnek-e.

Az új tehetségek keresése során a toborzásnak gyakran magának kell beírnia a megfelelő állásajánlatokat a jelentkezési portálokra, vagy egy drága ügynökség gondoskodik erről. Az egész jelentkezési folyamat legalább annyira fontos, mint amennyire időigényes. Végül is a lehető legjobban szeretné betölteni a nyitott pozíciókat.

Adjon támogatást a HR-menedzsmentjének.

Hogyan kapok támogatást

Képzelje el, ha az Ön vállalatának HR-menedzsmentje úgy dolgozna, mint a világ legjobb csapata. Minden feladatot gyorsan és hatékonyan oldanának meg. És amikor azt mondjuk, hogy "minden", akkor ezt komolyan is gondoljuk: A Microsoft Dynamics 365 Human Resources kész alkalmazásokat tartalmaz a toborzáshoz, a személyzeti menedzsmenthez, a munkatársak fejlesztéséhez, a munkavállalói önkiszolgáláshoz, az időgazdálkodáshoz, az analitikához, az állásportálhoz való csatlakozáshoz, a Microsoft 365-ös kapcsolathoz és az eszközközi integrációhoz.

Ön dönti el, hogy a meglévő rendszer hiányosságait pótolja vagy teljesen átáll a teljes megoldásra. Ahogy egy jó csapathoz illik, a csapatmunka is megfelelő: A Dynamics 365 mély integrációja új lehetőségeket nyit meg a többi Microsoft-alkalmazással, például a CRM, a SharePoint vagy a Power BI alkalmazással való együttműködésben. Minden részleg könnyebben dolgozik együtt a személyzeti ügyekben, és a regionális vagy az operatív jellegű változások gyorsan megvalósulnak.

Az én előnyeim

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources segítségével vállalata a HR-folyamatokat teljesen digitálisan képezheti le. A Dynamics 365-tel folytatott mély integrációnak köszönhetően a Microsoft összes előnye teljes mértékben kihasználható az első pillanattól kezdve: Az információk könnyen cserélhetők a különböző részlegek és alkalmazások között.

Sok időt takaríthat meg, emellett biztonságos HR-folyamatokat és gazdasági előnyöket élvezhet. És ami a legjobb, hogy cége mágnesként vonzza majd az új tehetségeket, hiszen ki ne szeretne olyan cégnél dolgozni, ahol a dolgozók valóban elégedettek.