HR Management para Microsoft Dynamics 365
- Su reto
- Con la escasez de mano de obra cualificada y la creciente complejidad, las exigencias a su equipo de RRHH son cada vez mayores. ¿Y si pudiera acabar con los silos de datos y digitalizar los procesos manuales para ofrecer un apoyo óptimo a su equipo?
- Nuestro plan
- Una plataforma de gestión de RRHH moderna y ágil alivia a su equipo con procesos automatizados. Las funciones inteligentes y las mejores prácticas impulsan la contratación y el desarrollo de los empleados.
- Enfoques de la solución
- La gestión de RRHH para Microsoft Dynamics 365 elimina los frenos a la eficiencia y garantiza datos transparentes y coherentes. Los análisis precisos y la inteligencia artificial ayudan a tomar las decisiones correctas y a desarrollar ideas inteligentes.
Para equipos de RRHH ambiciosos
¿Podría crecer más rápido, pero su equipo llegaría a sus límites? Entonces es usted como muchas otras empresas. ¿Y si hiciera que su gestión de RRHH fuera más estratégica? Si sus profesionales de RR.HH. reconocen las tendencias y los patrones desde el principio y participan en las decisiones estratégicas, también podría desarrollar y promocionar a los empleados mucho antes. De este modo, podrá dar forma al futuro de forma proactiva en lugar de reaccionar a las nuevas necesidades bajo la presión del tiempo. Su empresa parte con ventaja y se vuelve mucho más ágil a la hora de afrontar los cambios en mercados dinámicos. Por ejemplo, su equipo de RRHH podría preparar a los empleados para nuevas tareas de forma específica o retener a expertos y especialistas en su empresa a largo plazo con ideas inteligentes.
La herramienta ideal para ello es Gestión de RRHH para Microsoft Dynamics 365, una plataforma compacta de RRHH que automatiza los procesos de RRHH y proporciona un soporte sin fisuras de la A a la Z. Como un motor bien engrasado, los procesos y las funciones se entrelazan a la perfección. Sus empleados ya no necesitarán hacer entradas dobles, comprobaciones ni largos procesos de coordinación. Y lo mejor de todo es que se crea una valiosa base de datos con información actualizada y precisa que le ayuda a tomar las decisiones correctas cada día.
Desde la contratación hasta la satisfacción de los empleados
Con HR Management para Microsoft Dynamics 365, por ejemplo, puede evaluar de forma realista la satisfacción de sus empleados, conocer sus ausencias y cuánto tiempo permanecen en la empresa. Por último, el reclutamiento ya no es una caja negra: HR Management para Microsoft Dynamics 365 le indica cuánto tiempo se tarda en incorporar nuevos especialistas y lo caro que resulta. Esto le permite planificar los proyectos futuros y las medidas de contratación con mayor precisión.
La gestión de RRHH también proporciona soporte operativo a lo largo de todo el proceso de contratación. Para su tasa de éxito, esto significa una mayor agilidad en los procesos desde el principio. Una vez se incorporan los nuevos empleados, es importante mantener su motivación. Este es el secreto para el futuro de su compañía. Y además, le sitúa por delante de sus competidores: una perspectiva de crecimiento creíble. Pero, ¿cómo mantener un equipo unido a largo plazo?
Su equipo de RRHH tiene que elaborar un equipo equilibrado. Una buena mezcla de identificación, ambiente de trabajo, perspectivas y aprecio. Ideas innovadoras para la contratación, medidas proactivas de formación y perfeccionamiento, fomento activo de la creación de equipos... todo esto forma parte de la gestión profesional de RRHH. Y si desea procesos más eficientes y una mayor automatización, ha llegado al lugar adecuado. Con la plataforma de gestión de RRHH para Microsoft Dynamics 365, su equipo destacará.
Gestión de recursos humanos: la mano invisible que hace que todo funcione
La gestión de recursos humanos va más allá de la mera administración de personal. Desde la búsqueda de talentos hasta la celebración de éxitos, RRHH se ocupa de todo lo que hace que sus empleados sean felices y productivos. Los gestores de RRHH modernos aportan su experiencia a muchas decisiones estratégicas. Para su equipo, son personas polifacéticas que motivan, animan, apoyan, a veces también median y ayudan con mano firme. Para usted, son asesores que le apoyan activamente para que su empresa esté preparada para el futuro.
Flexibilidad para apoyar de forma óptima a su equipo de RR.HH.
Casi ningún otro ámbito es tan diverso como el de los recursos humanos: se trata de conocimientos, finanzas y la base del futuro. Pero, sobre todo, se trata de las necesidades de las personas. La forma en que usted, como empresa, aborda esta cuestión depende de su estrategia de recursos humanos, su cultura corporativa y el marco jurídico. ¿Qué le parece una solución que tenga en cuenta todos estos requisitos? La gestión de RRHH para Microsoft Dynamics 365 se divide en varios módulos que puede combinar de forma fácil y flexible. El espectro de aplicaciones abarca desde el reclutamiento y la gestión de contratos hasta el desarrollo de los empleados, el registro del tiempo de trabajo y la contabilidad de nóminas. Esto permite a su equipo de RRHH acompañar todo el recorrido de sus empleados dentro de la empresa, colaborar estrechamente y extraer los conocimientos adecuados de los datos generados en el proceso. ¿Qué otra plataforma de RRHH le ofrece esta libertad de organización?
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Conectado en red para que sus procesos se ejecuten automáticamente
Los RR.HH. tienen que ver con las personas de su empresa. Por eso su equipo de RRHH trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos. Cuanto mejor funcione, más eficientes serán la planificación del trabajo, la contratación y la formación. Conecte en red su gestión de RR.HH. en procesos digitales integrales. Y espere ventajas convincentes: Cuando los certificados, las ofertas de empleo u otros documentos se coordinan con los departamentos especializados, queda claro de inmediato quién está a cargo del proceso y cuál es el estado actual. Su equipo tampoco necesita preocuparse por los recordatorios, porque todo funciona automáticamente, incluso si no todo el mundo trabaja con HR Management para Microsoft Dynamics 365. Los gerentes también pueden participar en los procesos de coordinación a través del correo electrónico, por ejemplo. Esto significa que los procesos que se han dejado sin hacer se reconocen inmediatamente y su equipo puede intervenir rápidamente. Gracias a las interfaces con los portales de empleo, su equipo puede publicar perfiles de empleo de forma superrápida y hacer coincidir los CV con los requisitos del puesto en cuestión de segundos. Sencillo e intuitivo. ¿Paga a algunos empleados en función de su rendimiento? La plataforma de RRHH está estrechamente integrada con otras aplicaciones de la familia de productos Microsoft Dynamics 365. Esto significa que los factores relacionados con el rendimiento se pueden incorporar a la contabilidad de nóminas en tan solo unos sencillos pasos. Esto significa que su equipo de RRHH no tiene que consultar manualmente los valores actuales, ahorrando mucho tiempo.
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Sencillo, para que pueda hacer realidad sus ideas
Los cambios siempre tienen éxito cuando todos se benefician de ellos y el esfuerzo que implican sigue siendo manejable. HR Management para Microsoft Dynamics 365 está estrechamente vinculada a las aplicaciones de la familia de productos Microsoft Dynamics 365 y la suite Microsoft 365. Esto significa que su equipo puede seguir trabajando en un entorno familiar con soluciones probadas y comprobadas como Microsoft Outlook, Teams o Word, y los procesos y funciones de Gestión de RRHH siempre están disponibles allí también. Sus empleados utilizan sus conocimientos y rutinas ya aprendidos en lugar de tener que acostumbrarse a otra interfaz nueva. Esto es sin duda más motivador que la perspectiva de varios días de formación en software. Existen aplicaciones móviles opcionales para módulos como la contratación, el registro de tiempos o la administración de personal. Esto facilita especialmente la participación de su equipo en los procesos o el registro de datos. No importa si sus empleados están en la oficina, de viaje o trabajan desde casa. La información importante está disponible más rápidamente y los procesos siguen en marcha. Los portales de autoservicio liberan a su equipo de la presión que suponen las consultas y las tareas recurrentes. Los empleados pueden utilizar simplemente un portal para comprobar online las vacaciones que les quedan, descargar nóminas o introducir gastos de viaje. Todo lo que tiene que hacer su equipo de RRHH es comprobarlo y aprobarlo.
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Transparente, para que no tenga que buscar nada
Con HR Management para Microsoft Dynamics 365, todos los datos están centralizados en un único lugar y todo tu equipo puede acceder a ellos para estar siempre al día. Es aún más fácil con los cuadros de mando. Esto permite a sus empleados realizar un seguimiento de todos los procesos, plazos y cifras que necesitan para su trabajo diario. Puede tratarse de contratos de trabajo, cuotas de ausencia o expedientes de personal en circulación.
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Seguro, para que pueda dormir tranquilo
La protección de datos es una prioridad absoluta, especialmente en el sector de los RRHH. Afortunadamente, no se necesita una tecnología costosa ni muchos especialistas para proteger exhaustivamente los datos sensibles. En la nube de Microsoft y COSMO, todos los centros de datos están certificados de acuerdo con las estrictas directrices de protección de datos de la UE. Y según el principio del fideicomisario de datos de Microsoft, usted decide dónde se almacenan sus datos. Además, Microsoft cuenta con la experiencia y el equipo técnico necesarios para proteger permanentemente sus datos. Así que puede estar seguro de que se cumplen todos los requisitos legales.
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Ágil, para tener más tiempo
¿Quién quiere estar constantemente recordando a los demás tareas importantes y llamando por teléfono después de cada proceso? Así es: nadie. Con la gestión de RRHH para Microsoft Dynamics 365, podrá concentrarse plenamente en su trabajo y ya no tendrá que tener tantas cosas en la cabeza. Con soporte digital, puede trabajar de forma flexible con otras personas. Puede personalizar los procesos, las interfaces y los roles de usuario necesarios. Esto le permite crear unas condiciones de trabajo ideales. No importa lo especializada que sea su área de trabajo. Gracias a innovaciones como el expediente personal digital o los cuadros de mando de RR.HH., su equipo de RR.HH. se beneficia de un alto nivel de automatización. Todo el mundo sabe en qué están trabajando los demás. Esto minimiza la necesidad de coordinación y las tareas rutinarias se completan más rápido que antes. Y aunque haya mucho que hacer, aún queda tiempo para tareas creativas o estratégicas. Su equipo de RR.HH. puede desarrollar nuevas ideas para inspirar tanto a los nuevos empleados como a los más fieles. Un paso importante para afinar la personalidad de marca de su empresa como empleador de primera.
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Inteligente para trabajar con excelencia
Con HR Management para Microsoft Dynamics 365, puede organizar las tareas de forma más inteligente. Los procesos digitales estandarizados garantizan una alta calidad, independientemente de quién esté trabajando en cada proceso. Los flujos de trabajo automáticos y los reenvíos también aceleran los tiempos de procesamiento. Es aún más fácil si se implica a las personas directa y digitalmente. Al fin y al cabo, los responsables saben mejor que nadie lo que necesitan para su trabajo. Los portales de autoservicio facilitan el acceso a la formación, y ahora sus empleados pueden reservar ellos mismos cursos y seminarios de formación personalizados, sin complicados procedimientos de aprobación. Y aún hay más: ¿qué le parecería que un headhunter mirase por encima de su hombro mientras descubre nuevos talentos para su equipo? HR Management para Microsoft Dynamics 365 es la única plataforma de RRHH con inteligencia artificial (IA) integrada basada en el modelo de IA OpenAI de eficacia probada. El copiloto le ayuda en la adquisición de talento, examina los CV, reconoce patrones y genera análisis muy precisos. Usted se beneficia de conclusiones bien fundadas, objetivas e imparciales. Esto le ahorra tiempo, le proporciona resultados precisos y le permite desempeñar un papel positivo en la configuración del futuro de su empresa.
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Decisiones correctas
¿Los números no son lo suyo? ¿Prefiere trabajar con otras personas y disfruta encontrando y promocionando nuevos talentos? Sin embargo, los números son importantes en la gestión de RR.HH., ya que aquí muchas decisiones también se basan en datos. El truco está en armonizar los números y el trabajo de RRHH. Con HR Management para Microsoft Dynamics 365, existen procesos automatizados que reúnen todos los datos necesarios y los preparan en un formato fácil de entender. Esto incluye análisis sobre contratación, las tasas de éxito de los portales de empleo individuales o informes sobre absentismo y fluctuación. Es aún más fácil si además se utiliza Microsoft Power BI. De este modo, la plataforma de RR.HH. proporciona datos actualizados de RR.HH. en tiempo real directamente a los cuadros de mando de gestión y sus profesionales de RR.HH. pueden ocuparse de su equipo mientras tanto, de persona a persona.
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Características
- Los procesos digitales y los autoservicios alivian la presión de su equipo de RRHH.
- Puede empezar con poco personal y ampliar gradualmente el sistema.
- Los procesos de RR.HH. se soportan de principio a fin, incluso en su móvil.
- Se integra perfectamente en las principales plataformas tecnológicas de Microsoft.
- Sus datos de RR.HH. se almacenan de forma segura en un único lugar.
- Fácilmente personalizable según sus requisitos individuales.
- Tome decisiones informadas con funciones de IA y sus datos.
Apps y conexiones para la gestión de RRHH para Microsoft Dynamics 365
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